Pokud dosadíme tyto hodnoty do vzorce bude vypadat takto
Při podání neplatné výpovědi nárok na jednu důležitou věc, aby zvážila, je výše odškodnění, které budete dostávatKdyž Soud je přiznání náhrady škody je rozdělit do dvou hlavních sekcí, které jsou základní cenu a vyrovnávací award.
Základní cena může být vypočtena přesně, nicméně je to náhradní zadání, že jakékoli neoprávněné propuštění kalkulačka by mohly mít potíže se zachycením na přesný údaj.
To bude vypočtena na délce služby individuální a je pevně stanoveného vzorce. Tento vzorec je stanoven v Zaměstnání Zákona o Právech z roku a odpovídá Věku Faktor x Služby x Týdenní Plat.
Jak věkový faktor se vypočítá, závisí na vašem věku a je rozdělena níže: To by mělo být poznamenal, že tam je limit na let služby stanovena na dvacet let a současný týdenní plat obrázku je omezena na liber za týden.
Zaměstnanec je ve věku let v době jeho propuštění a on má deset let služby u společnosti (mějte na paměti, pouze plná let se počítá pro tyto výpočty). Jako jeho o deset let služby všechny spadají do čtyřicet-jeden držák má věkový faktor. pět pro všechny roky Jako zaměstnanec vydělal více, než je maximální týdenní plat, bude omezena na liber. pět faktor Věku x deset Let služby x liber týdně plat-limitován £. Pokud zaměstnanec služby rozkročí několik let, pak je to trochu složitější.
Pokud změníme zaměstnanec z příkladu jeden je čtyřicet šest let, pak se rozkročí jak čtyřicet jedna kategorie a - kategorie.
V tomto příkladu má pět let v obou kategoriích a tak vzorec bude vypadat takto: (.
Proto tento zaměstnanec by dlužil základní cenu £
pět x)faktor Věku a služeb pro čtyřicet-jedna (x) Faktor věku a služeb pro - x liber týdně plat-limitován £. Proto tento zaměstnanec by dlužil základní cenu £. To je místo, kde se věci mohou dostat trochu složitější, protože tam jsou žádná tvrdá a rychlá pravidla pro to, kolik žadatel obdrží v případě, že jsou úspěšné v jejich nároku na nespravedlivé propuštění. Základem pro ocenění je stanoven v s Zaměstnání Zákona o Právech z, ve kterém bude soud úspěšnému Žalobci částku, která je jen a spravedlivé ve všech okolností, s ohledem na ztrátu, kterou utrpí tím, že stěžovatel v důsledku odvolání' V současné době szp pro maximální vyrovnávací award za nespravedlivé propuštění pohledávek je stanovena na £. nebo týdnů mzdy podle toho, která je nižší.
Však to je vzácné pro nárok na dosažení této úrovně kompenzace.
Průměrná výše kompenzace se pro rok stojí na £, s mediánem cenu sedět u £. Takže, protože toto všechno jsou poměrně variabilní, že je těžké dát přesný údaj na hodnotu, kterou jsou pravděpodobné, že obdrží-li úspěšný a proč nějaké nespravedlivé propuštění kalkulačka vám nikdy nutně dát stejnou odpověď jako další. Získat hrubý obrázek pro vaše náhradní zadání, pokud jste ještě najít novou práci pak vzít mzda od svého propuštění až do soudu a pak dalších šest měsíců, ztráta, po tom. Máte povinnost se po svém propuštění zmírnit své ztráty. To znamená, že byste měli být tam venku, kteří hledají práci, zároveň také sleduje vaše tvrzení za nespravedlivé propuštění. Pokud lze prokázat, že jste nebyli zmírnit vaši ztrátu dostatečně soud může snížit odškodnění, které je udělena.
Mohou snížit náhradu škody, pokud i když odvolání bylo nespravedlivé vás přispělo k vašemu propuštění.
Za třetí, pokud Soud viděn odvolání jako procedurálně nespravedlivý se může podívat na to, zda-li správný postup byl dodržen byste byli propuštěni. Pokud mají pocit, že je to ten případ, pak je pravděpodobné, že vaše náhrady bude zcela negoval nehledě na množství času, který by trvalo dokončit správný postup.
